l’Art thérapie en entreprise au service de la cohésion d’équipe.

Une approche Innovante et efficace pour améliorer la dynamique d’une équipe, renforcer la cohésion, 

favoriser le bien-être au travail
Investir dans le bien-être de ses employés, c’est récolter les fruits d’une équipe épanouie et performante.

Pression, stress, burnout: mythes et réalités de l’entreprise

L’entreprise est un lieu de vie professionnelle qui soumet les salariés à une pression constante, une mise sous tension, 

du stress, de la compétition et des règles du jeu ressenties comme rigides bien loin 

de la prise en compte des valeurs humanistes et émotionnelles de l’individu pris en étau pour sa productivité.

Vers un mieux-être au travail?

Il est de plus en plus courant de voir fleurir des politiques de ressources humaines innovantes de team building prenant en compte la qualité du cadre de vie, l’amélioration des conditions de travail dans les liens sociaux et la cohésion d’équipe.

Faire entrer l’art-thérapie dans l’entreprise c’est permettre de décloisonner des fonctionnements, 

insuffler envie et prendre en compte chacun dans son envie créatrice et sa motivation.
La cohésion d’équipe est stimulée tout au long d’une séance d’art-thérapie dans le positionnement de chacun, 

les rôles symboliques et limites individuelles.
Chacun peut sortir d’une séance avec un enrichissement personnel qui a fait travailler sa place et le collectif dans l’ici et maintenant de l’entreprise pour bâtir ensemble une meilleure prise en compte des besoins et ressources de chacun.
L’entreprise : groupe social
Si l’art-thérapie en entreprise a un but RH au niveau de votre entreprise, au niveau thérapeutique il peut creuser tout passif du groupe social comme pour une famille avec ses règles et codes sociaux avec les interdépendances et crises internes que cela peut vivre et générer entre salariés.
L’improvisation : une piste parmi d’autres pouvant être proposée
Les jeux de rôles par le théâtre en art-thérapie peuvent être une des voix pour se rendre compte de l’autre côté du miroir en prenant la place de l’Autre.